第四百三十三章 奇怪举动

    总共就一个亿，四家子公司如果分摊开一家也就两千五收购了，连入g都没同意，马总，咱们还是换一家试试吧

    其实这句话孟凯之早就想说了，这就像当初的懒人果鲜一样，马东愿意卖掉？他最终宁愿选择把部分收益让给员工，大家一起发财，也不愿意吸纳投资人。

    如果没有袁启华带来的威胁，马东可能还会耐着x子和卞白贤磨一磨，但是现在

    要不就换一家收购？

    他问的是邵雅菲的意见，因为n茶店连锁的项目是邵雅菲主持的。

    受到水果零售利润率下降的冲击，邵雅菲准备将懒人果鲜100平米大店做拆分，将鲜榨果汁和n茶经营整合为一个单独的门店，一店两用，节约综合成本。

    她这个想法之前就生出来过，只不多懒人果鲜现在的模式还没过时，所以她也没急着转型，但是在蔡春提出社区生鲜水果连锁店并付诸行动的时候，她知道自己不能再拖下去了

    前有天天果园的外部威胁，现在连集团内部都多了个竞争对手，再不行动懒人果鲜就真的危险了。

    对于马东的意见邵雅菲微微一考虑就摇头否定了。

    一个卡旺卡就接触谈判了小半年未果，要是换一家就能确保收购成功？

    关键是她对卡旺卡的产品非常满意，从一个消费者的角度，她觉得卡旺卡的n茶是她最喜欢的

    这就够了！

    事实也证明了她的想法，不管是卡旺卡每家分店火爆的人气，还是她身边的同事闺密，喝了都说好

    我不建议现在重新换收购目标，能不能谈成不说，想再找一家卡旺卡这么火爆的就很难了！

    可是

    孟凯之为难的吧唧吧唧嘴，现在可是河蟹社会，人家不愿意卖咱们又不能强买强卖啊

    这就是问题的矛盾所在，你看上的别人舍不得卖，别人想卖的你又看不上，咋整？

    三个人大眼瞪小眼，一时无语。

    良久，孟凯之清了清嗓门开口道：要不挖人？

    挖人？

    那就是用钱砸，而且是非常不地道的一种砸人方式。

    他们想要的其实只是卡旺卡的配方，既然对方不想卖，那就挖了对方技术人员，想办法把他们秘方给破译了

    这样会不会

    邵雅菲表情有些迟疑，孟凯之的想法她自然明白，只是g这种事是不是太缺德了？s1;

    咳

    马东揉了揉鼻子打断了邵雅菲的话。

    这小妮子还是太善良太单纯了

    正所谓商场如战场，只要不是法律禁止的，不是伤天害理的，你不做别人也会做，等别人都做完了，咱就只能混吃等死了。

    孟总这个办法挺好，这件事雅菲你就别管了，让孟总负责吧

    孟凯之嘴角微chyiu，这老板也太特么腹黑了！什么叫我的办法挺好？狗屎盆子都叩到自己头上了。

    但是没办法啊，谁让自己是给人打工的呢，给老板背锅也是工作的一部分嘛

    孟凯之心里还是很有b数的，然后非常配合的点点头，马总放心吧，不管砸多少钱，一定要把他们的核心人员挖过来！

    邵雅菲无言以对，这就是弱r强食的世界生存法则啊！

    对于卡旺卡这家公司，双方接触了小半年，孟凯之已经很熟悉了。

    既然下决心动手，他也不会给对方反应的时间，当机立断就和对方j个核心技术人员取得了联络。

    要不怎么说这个世界上就没有什么忠诚可言呢，面对孟凯之的重金诱h，那些每个月拿着死工资的秘方研发人员怎么可能不心动？

    不过等见面之后，孟凯之却是喜忧参半。

    这个卞白贤真是够警惕的啊，居然把配方藏的这么严实！

    却原来这帮研究人员每个人都只掌握了一部分的配方内容，最终的却只有卞白贤一个人知道。

    对此，马东轻笑一声，这才是正常的，要是换作我掌握了这个秘方，也肯定会捂的严严实实的

    那我们还要不要，孟凯之有点拿不定主意道。

    现在的情况确实挺尴尬，挖人吧，也搞不到全套的秘方，不挖人又没有别的好办法。

    挖，不但要挖，还要大张旗鼓的挖！

    不同于孟凯之的犹豫不决，马东回答的坚定不移。

    这下可把孟凯之给搞晕了，挖人还能理解，但是挖人还大张旗鼓就有点那啥欺人太甚吧？

    而且有了防备，卞白贤也能够通过增加福利或者其他手段稳住军心，他们再想挖人难度就更大了！

    马总

    不待孟凯之多说，马东神秘一笑，孟总，你听我说，咱们只需要这样